新卒向け正社員採用！研修・サポート体制！FinTech法人営業｜次世代リーダー採用｜月給25〜50万円＋毎月インセンティブ
採用情報
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区東日本橋東日本橋2-7-1 J.NODE東日本橋Ⅱ５ 階 |
| 勤務日・勤務時間 | フルフレックス制 直行直帰・残業少なめ 標準労働時間8時間（昼休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日125日 ◇ 夏季休暇（3日） ◇ 年末年始休暇（12/29-1/3） ◇ 有給休暇 ◇ 傷病休暇 ◇ 誕生日休暇 ◇ 勤続記念日休暇 ◇ 子の看護等休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 慶弔休暇（結婚休暇等） |
| 待遇 | ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 服装自由 ◇ 通勤手当（3万円迄／月） ◇ インセンティブ制度あり ◇ 資格取得・研修支援あり ◇ 慶弔見舞金（結婚お祝い金等） ◇育児・介護短時間勤務制度あり |
業務内容
■飲食店、小売り等の中小企業様に対し、オールインワン決済ソリューションサービスを提案し、新規市場開拓、法人顧客に訪問して頂きます。
■様々な業界のビジネス顧客に決済サービス（例: クレジットカード、QRコード）及びビジネスソリューションを提案して頂きます。
■店舗様と良好な関係を築き、フォローして頂きます。
■外勤が必要な職種になります。
求める人材
★2027年3月までに大学・大学院・短期大学・専門学校等を卒業予定の方
★2027年4月に入社可能な方
★中国語または韓国語：ネイティブレベル
★日本語：ビジネスレベル
★基本的なPCスキル
★法人営業・新規顧客開拓にチャレンジする意欲がある方
★外勤・顧客訪問を含む営業活動に抵抗がない方
研修制度
入社後は段階的な研修プログラムを通じて成長していただきます。
1週目
入社オリエン
2～4週目
営業研修
2ヶ月目～
フィールド実践
先輩社員との同行営業
3ヶ月目以降
完全独り立ち
自立営業
研修後も先輩社員が継続してサポートします。
キャリアパス
成果と成長次第でスピード昇格が可能です。
STEP1
Business Development
入社
営業基礎を習得し担当エリアで成果を出す
STEP2
Senior Business Development
6ヶ月～1年目
安定成果・後輩指導
月給 UP + 役職手当
STEP3
Business Development Manager
2年目～
チームマネジメント
エリア戦略立案
KPI管理
将来的には営業部長・事業責任者・経営幹部へのキャリアも可能です。
雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月、条件の変更なし）
※2027年4月入社予定
給与詳細
月給：基本給25万3000円 ～50万円＋インセンティブ
給与には30時間のみなし残業代を含む
※経験・能力・ポテンシャルに応じて決定
休暇・休日
完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日125日、誕生日特別休暇あり
一律手当
交通費の実費支給
KPayで働く魅力
APAC急成長FinTech企業
若手でも大きな裁量
学歴ではなく、成果と成長を評価
多国籍な環境
2年以内にマネージャーを目指せる
将来の経営幹部候補として成長できる
選考プロセス
書類選考
↓
一次面接（採用担当）
↓
二次面接（マネージャー担当）
↓
内定
■飲食店、小売り等の中小企業様に対し、オールインワン決済ソリューションサービスを提案し、新規市場開拓、法人顧客に訪問して頂きます。
■様々な業界のビジネス顧客に決済サービス（例: クレジットカード、QRコード）及びビジネスソリューションを提案して頂きます。
■店舗様と良好な関係を築き、フォローして頂きます。
■外勤が必要な職種になります。
求める人材
★2027年3月までに大学・大学院・短期大学・専門学校等を卒業予定の方
★2027年4月に入社可能な方
★中国語または韓国語：ネイティブレベル
★日本語：ビジネスレベル
★基本的なPCスキル
★法人営業・新規顧客開拓にチャレンジする意欲がある方
★外勤・顧客訪問を含む営業活動に抵抗がない方
研修制度
入社後は段階的な研修プログラムを通じて成長していただきます。
1週目
入社オリエン
2～4週目
営業研修
2ヶ月目～
フィールド実践
先輩社員との同行営業
3ヶ月目以降
完全独り立ち
自立営業
研修後も先輩社員が継続してサポートします。
キャリアパス
成果と成長次第でスピード昇格が可能です。
STEP1
Business Development
入社
営業基礎を習得し担当エリアで成果を出す
STEP2
Senior Business Development
6ヶ月～1年目
安定成果・後輩指導
月給 UP + 役職手当
STEP3
Business Development Manager
2年目～
チームマネジメント
エリア戦略立案
KPI管理
将来的には営業部長・事業責任者・経営幹部へのキャリアも可能です。
雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月、条件の変更なし）
※2027年4月入社予定
給与詳細
月給：基本給25万3000円 ～50万円＋インセンティブ
給与には30時間のみなし残業代を含む
※経験・能力・ポテンシャルに応じて決定
休暇・休日
完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日125日、誕生日特別休暇あり
一律手当
交通費の実費支給
KPayで働く魅力
APAC急成長FinTech企業
若手でも大きな裁量
学歴ではなく、成果と成長を評価
多国籍な環境
2年以内にマネージャーを目指せる
将来の経営幹部候補として成長できる
選考プロセス
書類選考
↓
一次面接（採用担当）
↓
二次面接（マネージャー担当）
↓
内定
企業情報
| 企業名 | KPay Japan株式会社 |
|---|---|
| WEBサイト |
https://www.kpay-group.com/ja-jp |
KPayは、「シンプル・スマート・シームレス・セキュア」なテクノロジーソリューションを通じて、あらゆる規模のビジネスの成長を支援するフィンテック企業です。
現在、オーストラリア・香港・日本・シンガポールの4市場において、95,000以上の加盟店にサービスを提供しています。金融管理、業務運営、デジタルトランスフォーメーションを一つに統合したワンストッププラットフォームを構築し、企業のさらなる成長を支援しています。
2024年決済分野における世界最大規模のシリーズAとなる5,500万米ドルの資金調達を実施しました。2025年「PayTech of the Year」を受賞し、「Forbes Asia 100 to Watch2025」にも選出されています。
2026年「World's Top Fintech Companies2026」にも選出されるなど、APACを中心に高い評価を獲得しています。
現在、オーストラリア・香港・日本・シンガポールの4市場において、95,000以上の加盟店にサービスを提供しています。金融管理、業務運営、デジタルトランスフォーメーションを一つに統合したワンストッププラットフォームを構築し、企業のさらなる成長を支援しています。
2024年決済分野における世界最大規模のシリーズAとなる5,500万米ドルの資金調達を実施しました。2025年「PayTech of the Year」を受賞し、「Forbes Asia 100 to Watch2025」にも選出されています。
2026年「World's Top Fintech Companies2026」にも選出されるなど、APACを中心に高い評価を獲得しています。
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