‣現場が好きで、ご自身で手を動かすことが好きなかた ‣チームで動くことが好きなかた ‣新しい技術に関心があるかた ロケーションフリーで自分でプログラミングをして、 製品を世の中に生み出していきたい思いがある方を募集しております。
採用情報
| 職種 | IT・クリエイティブ |
|---|---|
| 勤務地 | 銘苅2丁目3番1号 メカル ヨン_ゴ 407 |
| 勤務日・勤務時間 | (月)～(金) フレックスタイム制 標準労働時間：1日8時間（休憩1時間） フレキシブルタイム／7：00〜22：00（コアタイムなし） 標準労働時間帯 ：[始業]10:00[終業]19:00 |
| 休日・休暇 | ・休日休暇：年間休日125日（土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇） ※年次有給休暇（入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与） ※特別連続有給休暇：会社独自の休暇（入社6ヶ月経過後に5日付与） ・弔慰休暇 ・産前産後休業（取得実績あり） ・出生時育児休業（取得実績あり） |
| 資格・経験 | ■応募条件 ・業務アプリケーション開発におけるプログラミング経験(※Java・C言語) ■こんな方が向いています 弊社では現在を第二創業期とおいており、事業拡大に伴い 「Django/Pythonでのプロ・コード開発（フルスクラッチ構築）」チームでの募集を強化中。 開発部門、及び運用・保守部門のスタッフを増員することになりました。 ご自身のスキルや適性に合った業務からスタートし、徐々にステップアップできるチャンスです。ゆくゆくはコンサルタントとして上流工程にチャレンジいただけます。 腰を据えて、大規模プロジェクトに携わられます。 ➤プライム案件で上流工程から関わり、顧客の真の課題解決を行いたい ➤先端技術に触れながらキャリアアップしていきたい ➤今後のキャリアのために市場価値が上がる仕事がしたい など エンジニアらしくキャリアを積みたい方を募集しております。 |
| 待遇 | 年収 400万円 〜 600万円 ※毎月1/12を分割で支給いたします ※経験・能力を考慮し決定 ※試用期間6ヶ月間（待遇・給与は変わりません） ※1分単位で残業代支給（要残業申請） 【待遇・福利厚生】 ・在宅勤務手当7000円／月 ・交通実費支給（上限月４万円） ・確定拠出年金（401k）※任意 ・ストックオプション制度 ・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・時間外、深夜労働手当全額支給 ・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等） ・産前産後休業（取得実績あり） ・出生時育児休業（取得実績あり） ・携帯・PC貸与 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度：試験費用・書籍購入費用を補助 ・副業可能 ・福岡、那覇、沖縄にオフィス有：勤務地を自由に選択可能 ・㈱SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料 ・社員紹介制度 ・クラブ活動補助制度 ・各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード） など ＝＝過去の実績＝＝ ・ワーケーション（奈良、佐渡ヶ島、沖縄実績） ・化粧品の特別販売（Estée Lauder、Clinique、M·A·C等） |
【仕事内容】
（雇入れ直後）
グローバルウェイではコンサルティングから要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、運用・保守までの一気通貫開発を幅広く経験してフルスタックエンジニアとして成長して頂きます。
一次請けで開発することを大事にしており、100％自社内でチーム開発を行う環境です。
AWSやGCPをはじめとした、クラウド・プラットフォーム上を用いプログラムを開発しております。プログラムの具体的な言語としては、Python利用しており、クラウド・プラットフォームとプログラムを組み合わせ、製品として様々な法人のお客様へ提供しております。
今回のポジションでは、入社後、基本はシステム開発となります。
希望があれば運用保守からでも可能です。ご自身のスキルや適性に合った業務からスタートし、
徐々にステップアップできるチャンスです。
入社後、運用保守フェーズから入り、社内や案件等に慣れていただいてから、
周囲のフォローを受けて徐々に上流工程にチャレンジ頂けます。
■実績
・通信事業会社 カスタマーポータルとAPI基盤の構築 5億円程度（3年間の追加機能開発含む）
・健康機器メーカー 健康データサービスAPI基盤の構築 4億円程度（3年間の追加機能開発含む）
・個別指導塾 請求⼊⾦管理システムの構築 3億円程度（保守含め3年間のプロジェクト）
■開発環境
・言語/フレームワーク:Python/django,Vue.js,VS Code,Docker,
・インフラ:AWS/GCP
・プロジェクト管理: Jira 、Confluence
・コミュニケーションツール: Teams
・ファイルストレージ：BOX
・PJ工数：チームスピリット、チームスピリットリーダーズ
■チーム体制で業務、開発手法について
Vue.js（フロント）＋Django（バックエンド）を用いたWebアプリケーション開発
マネージャー：リソース管理、顧客提案（見積・価格調整）
└リーダー：対顧客仕様調整、PJの課題管理、進捗管理
└メンバー（２～５名）：設計・製造・試験
（変更の範囲）
会社の定める業務
※年2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます
（2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております）
【育成研修】
入社した社員全員を対象に会社独自研修から開始します。機械学習やAI分野の知識・技術を習得し、AIティーチング技術の実用化やWebアプリの開発などに応用することが目的です。
Pythonに精通したプログラマが多数在籍しているため、入社後、Pythonの基礎およびDjangoの基礎を弊社の独自カリキュラムで学んでいただきます。
その後、PythonEDの Python 3 エンジニア認定基礎試験 まで受けていただいたのちに、
各プロジェクトへ配属となります。
開発プロジェクトに配属されるのではなく学習を並行して実施することにより、
基礎力を上げながら落ち着いてチームやプロジェクトに参画します。
資格受験費用は何回落ちても会社負担します。
また、Python以外でもインフラ周りであったり必要なスキルを身につけたい場合は、
申請さえしてもらえれば受講は可能な体制です。
基本はスキルをつけたいことに対して疎外するものはございません。
＜エンジニアの代表的な業務（例）＞
・10:00～10:15 アサイン案件チームミーティング（朝会）
・10:15～15:00 Python学習カリキュラム（PPT教材＋問題・模擬試験）
※昼休憩1h
・15:00～18:30 アサイン案件業務（設計・製造・試験など）
・18:30～19:00 アサイン案件チームミーティング（夕会）
【地方拠点（沖縄・福岡）開設】
エンジニアの採用育成、アジアへの進出を視野に入れ、
沖縄県（2拠点）と福岡県に拠点開設をすることになりました。
＜恩納村オフィス＞
〒904-0495
沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919番地1 イノベーションスクエア・インキュベーター
＜那覇オフィス＞
〒900-0004
沖縄県那覇市銘苅2丁目3番1号 メカル ヨン_ゴ 407
【拠点開設の背景】
日本の少子高齢化と人口減少が進んでいる中で、着実に新しい時代のためにバトンを渡すためには、より付加価値の高いエンジニアを育成していく必要があります。また、アジア20億人の巨大マーケットで活躍できる（技術と提案の）両利きのエンジニアになる必要があります。そのため当社は現在、働く環境（フルリモートやフルフレックス）を整えることにより、東京以外の採用も推進してまいりました。この度、より積極的にアジアで活躍できる人材（新人・中途）の採用を行っていくため、沖縄県と福岡県に拠点を設けることといたしました。
【拠点概要と役割】
アジア地域から見た場合、中心となる都市（沖縄県・福岡県）を選択し、空港から主要都市駅まで15分以内であることを前提として拠点開設を目指しております。また、沖縄県については、４年間、ITを専門として学んでいる優秀な学生が多いことから新人育成の場と考えております。福岡については、テクノロジー領域においての中堅エンジニア層が厚いことから中途採用の場と考えております。フルリモートを前提とした働き方としている当社では、各拠点は「リアルに会い、アイディアが生まれる」場所として捉え、働き方の多様性を追求し、ここを起点としてアジア展開を検討し推進していく予定です。
【ビジネスアプリケーション事業本部の強み】
■法人向けクラウドソリューション開発
一次請けで開発することを大切にしており、100％自社内でチーム開発を行う環境で、コンサルティングから要件定義、開発、保守運用まで一気通貫の開発を経験することができます。
お客様が保有するシステム分類の特性を考慮し、プラットフォーム構築だけではなくSoR領域（基幹領域）では業務システムが得意であり、大規模開発を多数実施して複数会社で開発を実施しています。またSoE領域（フロントエンド）では、顧客接点開発が得意であり、迅速な開発手法を保有しており、WebアプリやAI、データ分析が可能です。
【今後の展望・目標】
「ビジネスアプリケーション事業本部」は法人向けクラウドソリューション開発を企業のDXを
フロントエンドからバックエンドまで様々なデジタル技術を活用して幅広くご支援しています。
営業部隊なくても3年で3倍強の成長率のもと、ビジネスアプリケーション事業本部は
以下3つの事業を運営しています。62名のうちプラットフォーム事業は38名在籍しています。
・プラットフォーム：Django/PythonフルスクラッチのWebアプリケーション開発
・Mulesoft：（Salesforceグループ製品）システム連携やAPI開発管理を支える連携基盤導入
・Salesforce：Salesforce導入・運用に伴うコンサルティング及びシステム構築
【チームメンバーについて】
会社全体約152名のうち、当事業部は約62名
20代－50代のエンジニアメンバーが在籍。
女性も20名以上と増え、アジア進出に伴い韓国・ミャンマー出身者も増加中。
安定した定着率のもと、2026年までに約100名体制に事業拡大を目指します。
■どんなバックボーンをもっているエンジニアが多いか
Pythonを8年以上開発しているエンジニア、スペシャリストも在籍していますが、
多くはJava等他の開発言語でWeb開発経験者で入社後にPython開発を経験している
エンジニアが多く在籍しています。
■沖縄メンバー
ディレクター1名（東京から移住）・エンジニア4名（全員沖縄出身！）・
ITアドミン2名（沖縄出身！）プラスα協力会社社員数名で和気あいあいの雰囲気です
（雇入れ直後）
グローバルウェイではコンサルティングから要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、運用・保守までの一気通貫開発を幅広く経験してフルスタックエンジニアとして成長して頂きます。
一次請けで開発することを大事にしており、100％自社内でチーム開発を行う環境です。
AWSやGCPをはじめとした、クラウド・プラットフォーム上を用いプログラムを開発しております。プログラムの具体的な言語としては、Python利用しており、クラウド・プラットフォームとプログラムを組み合わせ、製品として様々な法人のお客様へ提供しております。
今回のポジションでは、入社後、基本はシステム開発となります。
希望があれば運用保守からでも可能です。ご自身のスキルや適性に合った業務からスタートし、
徐々にステップアップできるチャンスです。
入社後、運用保守フェーズから入り、社内や案件等に慣れていただいてから、
周囲のフォローを受けて徐々に上流工程にチャレンジ頂けます。
■実績
・通信事業会社 カスタマーポータルとAPI基盤の構築 5億円程度（3年間の追加機能開発含む）
・健康機器メーカー 健康データサービスAPI基盤の構築 4億円程度（3年間の追加機能開発含む）
・個別指導塾 請求⼊⾦管理システムの構築 3億円程度（保守含め3年間のプロジェクト）
■開発環境
・言語/フレームワーク:Python/django,Vue.js,VS Code,Docker,
・インフラ:AWS/GCP
・プロジェクト管理: Jira 、Confluence
・コミュニケーションツール: Teams
・ファイルストレージ：BOX
・PJ工数：チームスピリット、チームスピリットリーダーズ
■チーム体制で業務、開発手法について
Vue.js（フロント）＋Django（バックエンド）を用いたWebアプリケーション開発
マネージャー：リソース管理、顧客提案（見積・価格調整）
└リーダー：対顧客仕様調整、PJの課題管理、進捗管理
└メンバー（２～５名）：設計・製造・試験
（変更の範囲）
会社の定める業務
※年2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます
（2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております）
【育成研修】
入社した社員全員を対象に会社独自研修から開始します。機械学習やAI分野の知識・技術を習得し、AIティーチング技術の実用化やWebアプリの開発などに応用することが目的です。
Pythonに精通したプログラマが多数在籍しているため、入社後、Pythonの基礎およびDjangoの基礎を弊社の独自カリキュラムで学んでいただきます。
その後、PythonEDの Python 3 エンジニア認定基礎試験 まで受けていただいたのちに、
各プロジェクトへ配属となります。
開発プロジェクトに配属されるのではなく学習を並行して実施することにより、
基礎力を上げながら落ち着いてチームやプロジェクトに参画します。
資格受験費用は何回落ちても会社負担します。
また、Python以外でもインフラ周りであったり必要なスキルを身につけたい場合は、
申請さえしてもらえれば受講は可能な体制です。
基本はスキルをつけたいことに対して疎外するものはございません。
＜エンジニアの代表的な業務（例）＞
・10:00～10:15 アサイン案件チームミーティング（朝会）
・10:15～15:00 Python学習カリキュラム（PPT教材＋問題・模擬試験）
※昼休憩1h
・15:00～18:30 アサイン案件業務（設計・製造・試験など）
・18:30～19:00 アサイン案件チームミーティング（夕会）
【地方拠点（沖縄・福岡）開設】
エンジニアの採用育成、アジアへの進出を視野に入れ、
沖縄県（2拠点）と福岡県に拠点開設をすることになりました。
＜恩納村オフィス＞
〒904-0495
沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919番地1 イノベーションスクエア・インキュベーター
＜那覇オフィス＞
〒900-0004
沖縄県那覇市銘苅2丁目3番1号 メカル ヨン_ゴ 407
【拠点開設の背景】
日本の少子高齢化と人口減少が進んでいる中で、着実に新しい時代のためにバトンを渡すためには、より付加価値の高いエンジニアを育成していく必要があります。また、アジア20億人の巨大マーケットで活躍できる（技術と提案の）両利きのエンジニアになる必要があります。そのため当社は現在、働く環境（フルリモートやフルフレックス）を整えることにより、東京以外の採用も推進してまいりました。この度、より積極的にアジアで活躍できる人材（新人・中途）の採用を行っていくため、沖縄県と福岡県に拠点を設けることといたしました。
【拠点概要と役割】
アジア地域から見た場合、中心となる都市（沖縄県・福岡県）を選択し、空港から主要都市駅まで15分以内であることを前提として拠点開設を目指しております。また、沖縄県については、４年間、ITを専門として学んでいる優秀な学生が多いことから新人育成の場と考えております。福岡については、テクノロジー領域においての中堅エンジニア層が厚いことから中途採用の場と考えております。フルリモートを前提とした働き方としている当社では、各拠点は「リアルに会い、アイディアが生まれる」場所として捉え、働き方の多様性を追求し、ここを起点としてアジア展開を検討し推進していく予定です。
【ビジネスアプリケーション事業本部の強み】
■法人向けクラウドソリューション開発
一次請けで開発することを大切にしており、100％自社内でチーム開発を行う環境で、コンサルティングから要件定義、開発、保守運用まで一気通貫の開発を経験することができます。
お客様が保有するシステム分類の特性を考慮し、プラットフォーム構築だけではなくSoR領域（基幹領域）では業務システムが得意であり、大規模開発を多数実施して複数会社で開発を実施しています。またSoE領域（フロントエンド）では、顧客接点開発が得意であり、迅速な開発手法を保有しており、WebアプリやAI、データ分析が可能です。
【今後の展望・目標】
「ビジネスアプリケーション事業本部」は法人向けクラウドソリューション開発を企業のDXを
フロントエンドからバックエンドまで様々なデジタル技術を活用して幅広くご支援しています。
営業部隊なくても3年で3倍強の成長率のもと、ビジネスアプリケーション事業本部は
以下3つの事業を運営しています。62名のうちプラットフォーム事業は38名在籍しています。
・プラットフォーム：Django/PythonフルスクラッチのWebアプリケーション開発
・Mulesoft：（Salesforceグループ製品）システム連携やAPI開発管理を支える連携基盤導入
・Salesforce：Salesforce導入・運用に伴うコンサルティング及びシステム構築
【チームメンバーについて】
会社全体約152名のうち、当事業部は約62名
20代－50代のエンジニアメンバーが在籍。
女性も20名以上と増え、アジア進出に伴い韓国・ミャンマー出身者も増加中。
安定した定着率のもと、2026年までに約100名体制に事業拡大を目指します。
■どんなバックボーンをもっているエンジニアが多いか
Pythonを8年以上開発しているエンジニア、スペシャリストも在籍していますが、
多くはJava等他の開発言語でWeb開発経験者で入社後にPython開発を経験している
エンジニアが多く在籍しています。
■沖縄メンバー
ディレクター1名（東京から移住）・エンジニア4名（全員沖縄出身！）・
ITアドミン2名（沖縄出身！）プラスα協力会社社員数名で和気あいあいの雰囲気です
企業情報
| 企業名 | 株式会社グローバルウェイ |
|---|---|
| WEBサイト |
https://www.globalway.co.jp/ |
「”人”と”技術”を新しい時代のために」を経営理念とし、働く人の幸せと企業のDXに貢献出来る存在として、最も信頼されるパートナーになることを目指して事業展開している上場企業です。
技術領域では、クライアントのDXに対する投資意欲の拡大を背景に、堅調に受託件数を増やし、チーム開発をしています。人材領域では、DX人材のニーズを背景に人材紹介を行い、また、メディを通じて働く人たちに有益な情報を提供しています。これらを通じて、DX市場に貢献しています。
また、多様な働き方を実現する為に、フルフレックス制度を導入しています。
東京本社（原宿）、福岡（博多）、沖縄（沖縄科学技術大学院大学（OIST）、那覇）に拠点を構え、リモート勤務も浸透しています。
技術領域では、クライアントのDXに対する投資意欲の拡大を背景に、堅調に受託件数を増やし、チーム開発をしています。人材領域では、DX人材のニーズを背景に人材紹介を行い、また、メディを通じて働く人たちに有益な情報を提供しています。これらを通じて、DX市場に貢献しています。
また、多様な働き方を実現する為に、フルフレックス制度を導入しています。
東京本社（原宿）、福岡（博多）、沖縄（沖縄科学技術大学院大学（OIST）、那覇）に拠点を構え、リモート勤務も浸透しています。
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