《営業の第一歩は当社で！》「残業少なめ」×「休日もしっかり」⇒働きやすさも抜群の環境で安心スタート！
採用情報
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒880-0001 宮崎市橘通西3丁目10-27 リバティスクエアビル3階 |
| 勤務日・勤務時間 | 月～金：9:30-18:30 ※お子様の迎えなど、ご都合によっては時差出勤の相談も可能です。 例))8:30-17:30,10:00-19:00など ※残業は月平均10～20時間です。固定残業代には20～60時間分を含み、残業がない場合も同額を支給します。超えた場合には別途手当を支給します。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後、初年度10日付与）、サインアップ休暇（有給休暇が付与されていない間、やむ得ない理由で欠勤などをする場合に期間限定で2日付与）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※年間休日120日以上 |
| 待遇 | 昇給（年2回※評価制度あり）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（全額支給※規定あり）、マイカー通勤可（駐車場は自己手配）、服装自由、屋内の受動喫煙防止策（屋外喫煙）、資格取得費用の補助（会社規定により補助）、書籍購入制度、社員紹介制度、ジョブポスティング制度、オフィスコーヒー、子どもの看護に伴う休暇及びリモート、復職支援制度、慶弔事祝金制度、不妊治療補助制度、健康診断補助、各種ワクチン接種補助、禁煙サポート、保護施設利用可、スポーツクラブ利用割引、従業員持株会 |
★「就活の羅針盤」となる仕事★
「キャリアパーク！」登録学生の夢をヒアリングし、最適な就活ロードマップを作成・案内するお仕事です。
学生さんの希望や悩みをじっくり聞き出し、当社の持つ豊富なサービスの中からぴったりの「次の一歩」を提案・提供します！
【具体的な業務内容】
2種類ございます
※選考内、又は入社後にご希望に合わせて配属確定
■仕事内容について
【送客G】
キャリアパーク・就活会議・みん就などにご登録を頂いている就活・転職活動者の方に向けてご連絡をし、
お電話を通して最適なサービスのご提案をして頂きます。時期によって次々と変わる就活の市況感とユーザー様のご状況に合わせ、
より納得できる内定を獲得するための可能性を広げて頂くお仕事になります！
ゆくゆくは強みを活かして各種業務のスペシャリストになることや、紹介事業グロースの責任者となることを期待します。
【面談設定G】
キャリアパークなどに登録している就活・転職活動者にお電話を通じて、就職活動生とキャリアアドバイザーとの初回面談をセッティングする業務です。
ユーザーとアドバイザーとのマッチングの効率化・最大化を実現するためのマーケティング戦略立案や新規集客チャネルの開拓、メンバーパフォーマンス向上のためのマネジメントなどにも挑戦することができます。
ゆくゆくは強みを活かして各種業務のスペシャリストになることや、紹介事業グロースの責任者となることを期待します。
■具体的には
・就活を検討している学生へ架電し、就活イベントやエージェントの紹介（送客G）
・エージェント希望者へ架電し、初回面談のセッティング（面談設定G）
・リスト獲得効率化、最大化のための戦略立案、実行
・メンバーマネジメントによるパフォーマンス改善
・新規集客チャネル開拓のためのフィールドセールス
などご自身の強みや思い描くキャリアにあわせた多様な業務が可能です。
【充実の研修＆OJTで安心スタート】
未経験からのキャリアチェンジを大歓迎です！
実際に看護師や保育士など、営業・PC未経験者が多数活躍中！
「変わりたい」という意欲を応援します。
入社後：就活の基礎知識を動画で徹底学習。
実務：ロールプレイングでしっかり練習。
最初は「ヒアリングの許可取り」からスタートし、段階的にステップアップ。
独り立ち：隣に先輩スタッフがいる環境で挑戦します！
┗約1ヶ月で自信を持って学生さんのサポートができるようになります。
【活かせるスキル】
「傾聴力」「共感力」「コミュニケーション力」は、学生の悩みを引き出す上で最大限に活かせます♪
「キャリアパーク！」登録学生の夢をヒアリングし、最適な就活ロードマップを作成・案内するお仕事です。
学生さんの希望や悩みをじっくり聞き出し、当社の持つ豊富なサービスの中からぴったりの「次の一歩」を提案・提供します！
【具体的な業務内容】
2種類ございます
※選考内、又は入社後にご希望に合わせて配属確定
■仕事内容について
【送客G】
キャリアパーク・就活会議・みん就などにご登録を頂いている就活・転職活動者の方に向けてご連絡をし、
お電話を通して最適なサービスのご提案をして頂きます。時期によって次々と変わる就活の市況感とユーザー様のご状況に合わせ、
より納得できる内定を獲得するための可能性を広げて頂くお仕事になります！
ゆくゆくは強みを活かして各種業務のスペシャリストになることや、紹介事業グロースの責任者となることを期待します。
【面談設定G】
キャリアパークなどに登録している就活・転職活動者にお電話を通じて、就職活動生とキャリアアドバイザーとの初回面談をセッティングする業務です。
ユーザーとアドバイザーとのマッチングの効率化・最大化を実現するためのマーケティング戦略立案や新規集客チャネルの開拓、メンバーパフォーマンス向上のためのマネジメントなどにも挑戦することができます。
ゆくゆくは強みを活かして各種業務のスペシャリストになることや、紹介事業グロースの責任者となることを期待します。
■具体的には
・就活を検討している学生へ架電し、就活イベントやエージェントの紹介（送客G）
・エージェント希望者へ架電し、初回面談のセッティング（面談設定G）
・リスト獲得効率化、最大化のための戦略立案、実行
・メンバーマネジメントによるパフォーマンス改善
・新規集客チャネル開拓のためのフィールドセールス
などご自身の強みや思い描くキャリアにあわせた多様な業務が可能です。
【充実の研修＆OJTで安心スタート】
未経験からのキャリアチェンジを大歓迎です！
実際に看護師や保育士など、営業・PC未経験者が多数活躍中！
「変わりたい」という意欲を応援します。
入社後：就活の基礎知識を動画で徹底学習。
実務：ロールプレイングでしっかり練習。
最初は「ヒアリングの許可取り」からスタートし、段階的にステップアップ。
独り立ち：隣に先輩スタッフがいる環境で挑戦します！
┗約1ヶ月で自信を持って学生さんのサポートができるようになります。
【活かせるスキル】
「傾聴力」「共感力」「コミュニケーション力」は、学生の悩みを引き出す上で最大限に活かせます♪
企業情報
| 企業名 | ポート株式会社 |
|---|---|
| WEBサイト |
https://www.theport.jp/ |
■当社について
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。
これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
「人材領域」では労働力減少という社会課題の解決に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2026年3月期連結売上高291億円（前年比+33%）を記録しました。
各領域のオーガニック成長やストック利益の拡大が寄与し、YoY+30%を上回る大幅な増収増益を達成しております。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。
既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。
当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/RRJSbkOOowA
■当社で働く魅力
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。
日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。
②多様なキャリアパス
人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ、異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。
手を挙げてチャレンジできる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたい！という方には最適な環境です。
③社会貢献と自己成長の両立
当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。
私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します！
2025年3月期 中期経営計画に関する資料
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf
2026年3月期 決算説明資料
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/81103317/5ee6/4ed3/87dd/0608969a1fd3/140120260515536879.pdf
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。
これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
「人材領域」では労働力減少という社会課題の解決に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2026年3月期連結売上高291億円（前年比+33%）を記録しました。
各領域のオーガニック成長やストック利益の拡大が寄与し、YoY+30%を上回る大幅な増収増益を達成しております。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。
既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。
当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/RRJSbkOOowA
■当社で働く魅力
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。
日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。
②多様なキャリアパス
人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ、異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。
手を挙げてチャレンジできる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたい！という方には最適な環境です。
③社会貢献と自己成長の両立
当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。
私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します！
2025年3月期 中期経営計画に関する資料
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf
2026年3月期 決算説明資料
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/81103317/5ee6/4ed3/87dd/0608969a1fd3/140120260515536879.pdf
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