警備員指導教育責任者〈2号〉｜月給35万円｜拠点の立ち上げ・運営へ

【仕事内容】
【2号の資格を、拠点づくりに活かす】
警備員指導教育責任者資格者証（2号区分）を活かし、隊員の教育・安全管理と拠点運営を担う仕事です。最初の勤務地は豊橋オフィス。新たな拠点の立ち上げを見据え、将来のオフィス長候補を募集します。営業経験や、指導教育責任者としての選任経験は問いません。

【教育と安全管理を支える】
隊員の教育計画を作成し、教育の実施や記録管理を行います。資格・教育状況を確認し、巡察や業務指導を通じて現場の状況を把握します。事故やヒヤリハットがあった場合は情報を共有し、改善につなげます。資格を活かして隊員の仕事を支え、安全に業務を進めるための教育と確認を担ってください。

【拠点の日々の運営にも関わる】
教育・安全管理に加え、隊員配置や取引先との調整、採用・定着の支援にも関わります。出発・終了報告の確認、天候による現場中止や予定変更への対応など、隊員と現場をつなぐ連絡管理も運営の一部です。現場の条件と隊員の状況を整理し、関係者と連携して仕事を進めます。

【人だけでなく、仕事と数字も見る】
営業や売上・原価の把握へと担当を広げ、拠点全体の動きを理解していただきます。警備業界の閑散期にあたる4〜6月の仕事づくりも、拠点を育てるうえで大切な役割です。教育・安全、隊員の定着、受注と採算をつなげて考え、拠点運営に取り組みます。

【現場経験に合わせて仕事を理解する】
現場経験が少ない有資格者の方は、1〜2週間を目安に現場を経験します。屋外で働く隊員の動きや、現場ごとに確認すべき点を把握し、教育と運営に活かしてください。その後も、必要に応じて巡察や現場支援を行います。資格の保有状況とこれまでの経験を踏まえて、実務を進めます。

【オフィス長から、その先へ】
既存拠点で実務を担いながら、全国に新拠点を展開する際の教育・安全管理や運営の仕組みづくりにつなげていくことを想定しています。入社時は豊橋オフィスおよび担当現場で勤務し、将来は転居を伴う全国転勤の可能性があります。新拠点の開設地・開設時期はまだ決まっていません。入社直後の拠点開設や昇格を確約する募集ではありませんが、将来はエリア統括や幹部として、複数拠点や会社全体の成長に関わる道も考えています。社長の近くで、現場と経営をつなぐ役割に挑戦したい方を求めています。

【雇用形態・契約期間】
雇用形態：契約社員（有期雇用）。初回契約期間は6か月です。
試用期間は3か月で、初回6か月の契約期間に含まれます。試用期間中の給与・待遇は同条件です。
契約を更新する場合は6か月単位とし、更新回数・通算契約期間の上限はありません。更新は、契約満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等を踏まえて判断します。
正社員登用制度があります。本人の希望に基づき契約満了前に審査し、合格した場合は契約満了日の翌日から正社員に登用します。登用時に新たな試用期間は設けません。

【給与】
月給350,000円（基本給269,230円＋固定残業代80,770円／月40時間分）。
固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。40時間を超える時間外労働分や法定計算額との差額は追加支給し、法定休日労働・深夜労働の割増賃金は別途支給します。
正社員登用後は月給361,000円（基本給277,692円＋固定残業代83,308円／月40時間分）。
試用期間中の給与・待遇は同条件です。月給350,000円を12か月支給した場合の年額は4,200,000円です（賞与は含みません）。

【勤務地・変更範囲】
入社時は豊橋オフィスおよび担当現場で勤務します。全国展開を見据え、将来は転居を伴う全国転勤の可能性があります。【勤務地の変更範囲】日本国内の会社拠点（将来開設する拠点を含む）および担当現場。
豊橋オフィス：〒440-0881 愛知県豊橋市広小路2丁目1番地 広小路画廊ビル3階。
【業務の変更範囲】警備・営業・隊員配置・指導教育・拠点運営。

【採用人数・選考】
採用人数：1名。選考方法：面接。応募書類：履歴書・職務経歴書。