オフィス出社不要の直行直帰勤務スタイル。首都圏・北関東・北陸エリア営業担当の募集です。20代・30代活躍中。
採用情報
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町16-5 新日本橋長岡ビル10階 |
| 勤務日・勤務時間 | 月~金 9:00~18:00(休憩60分) |
| 休日・休暇 | 土日祝休み、年末年始休暇 年間休日数:125日(2026年) |
| 資格・経験 | 普通自動車免許必須。 営業経験不問、人材業界経験不問。 法人向け営業経験のある方であれば尚可。 外国語スキル不問。 40歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため)。 |
| 待遇 | 給与:25万円~27万円(試用期間3か月は営業手当3万円の支給なし) 賞与年2回 社会保険完備 業務機器支給(ノートPC、スマートフォン) 営業交通費全額支給(公共交通機関代・新幹線代・レンタカー代・高速代・ガソリン代・駐車場代をすべて会社負担) 出張手当(日当)支給 外出時のコワーキングスペース利用料支給(移動の合間のオンライン会議やPC作業のカフェ代を自腹で払う必要はありません) |
首都圏・北関東・北陸エリアの企業(主に製造業)に対し、外国人人材派遣・紹介の営業をしていただける方を募集します。
<仕事内容>
・既存取引先企業に対する訪問営業や、派遣中・支援中の外国人材のフォロー。
・外国人が新規入国時の生活環境整備業務。
・弊社の経営層・新規営業部・提携先が獲得した新規案件を引き継ぎ、面接実施までを確定させる動きもしていただきます。
・各種団体主催の交流会に参加し、企業と名刺交換し接点を作る仕事もあります。
<勤務形態>
・事務作業や書類作成、社内ミーティングは【在宅(リモートワーク)】で行います。
・首都圏・北関東・北陸エリアのお客様への提案や、派遣スタッフの定期訪問の際は、自宅から直接向かい、終わったらそのまま帰宅する【直行直帰】のスタイルです。
<この仕事のポイント>
・完全な新規開拓営業はありません:
飛び込み営業やテレアポは一切なし。すでにお取引のある企業への追加提案や、弊社経営層・新規営業部・提携先から紹介のあった企業への営業がメインです。
・語学力は一切不要:
派遣スタッフは日本語が話せますので、外国語スキルは不要です。
・自分の裁量で動ける:
基本的に自宅から直行直帰で営業活動や人材サポートを行うため、各業務を自分の裁量で計画を立てて行うことができます。
・経営層・上司によるサポート:
重要な提案や企業の経営層と会う場面では、弊社社長・取締役・マネージャー等が同行して説明やクロージングのサポートをします。
<当社の特長>
通常の人材派遣・人材紹介会社とは違う独自のスキームで提案する面白さがあります。
海外出張も多くはないですが機会があります。
役職や年齢の分け隔てなく社長や上司とコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
<仕事内容>
・既存取引先企業に対する訪問営業や、派遣中・支援中の外国人材のフォロー。
・外国人が新規入国時の生活環境整備業務。
・弊社の経営層・新規営業部・提携先が獲得した新規案件を引き継ぎ、面接実施までを確定させる動きもしていただきます。
・各種団体主催の交流会に参加し、企業と名刺交換し接点を作る仕事もあります。
<勤務形態>
・事務作業や書類作成、社内ミーティングは【在宅(リモートワーク)】で行います。
・首都圏・北関東・北陸エリアのお客様への提案や、派遣スタッフの定期訪問の際は、自宅から直接向かい、終わったらそのまま帰宅する【直行直帰】のスタイルです。
<この仕事のポイント>
・完全な新規開拓営業はありません:
飛び込み営業やテレアポは一切なし。すでにお取引のある企業への追加提案や、弊社経営層・新規営業部・提携先から紹介のあった企業への営業がメインです。
・語学力は一切不要:
派遣スタッフは日本語が話せますので、外国語スキルは不要です。
・自分の裁量で動ける:
基本的に自宅から直行直帰で営業活動や人材サポートを行うため、各業務を自分の裁量で計画を立てて行うことができます。
・経営層・上司によるサポート:
重要な提案や企業の経営層と会う場面では、弊社社長・取締役・マネージャー等が同行して説明やクロージングのサポートをします。
<当社の特長>
通常の人材派遣・人材紹介会社とは違う独自のスキームで提案する面白さがあります。
海外出張も多くはないですが機会があります。
役職や年齢の分け隔てなく社長や上司とコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
企業情報
| 企業名 | 株式会社リード・エス |
|---|---|
| WEBサイト |
https://www.lead-s.jp |
株式会社リード・エスは、アセアン・インド・中国の高度な技術を持つ人材の紹介予定派遣・派遣・紹介を通じ、日本製造業を支える人材派遣のプロフェッショナルです。
派遣制度を活用し、人材が入国就労スタート時の住宅手配・行政手続き・生活インフラ整備等を弊社が受入れ企業に代わり行い、派遣期間中は弊社が人材定着のために伴走支援する「転籍予定育成型派遣スキーム」を提案しています。
派遣制度を活用し、人材が入国就労スタート時の住宅手配・行政手続き・生活インフラ整備等を弊社が受入れ企業に代わり行い、派遣期間中は弊社が人材定着のために伴走支援する「転籍予定育成型派遣スキーム」を提案しています。
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