このブログは、現在の仕事に不満があり、今とは別の業界に行こうか迷っている20〜30代の方に向けて書きました。
キャリアチェンジ・・・未経験の業界や職種へ転職すること
キャリアアップ・・・現在の職場で高いポジションを目指すための転職や、同じ職場での昇進・昇格を目指すこと
皆さんは仕事をしてきて、自分は今の仕事に満足しているのだろうか、定年まで続けていけるのだろうかなど不安に思ったことはありますでしょうか？
よほど相性のいい仕事でもない限り、多くの人は今の自分の仕事に少なからず疑問を抱きながら働いていると思います。
今の職場で、キャリアアップを狙うか、それとも心機一転キャリアチェンジをするか。なかなかすぐ決められるものではないですね。
生涯雇用という概念が薄れつつある昨今、家庭のためであったり自分のやりがいの為であったりでキャリアチェンジを選択する方も昔より増えています。
今回はキャリアチェンジをお考えの方に向けて、メリットデメリット不安や準備の仕方を見ていきます。
メリットデメリット
メリット
希望の業界で働ける
挑戦したい職種や新卒時に働くことができなかった業界での就労は、キャリアチェンジの大きなメリットです。
これにより、仕事に対するモチベーションが上がり、キャリアプランを再構築する機会が得られます。
新しいスキルの習得や資格取得により、個人の成長も期待できます。
デメリット
収入の減少の可能性
既存の業界や職種から離れることで、前職でのスキルや経験を完全に活かすことが難しくなる可能性があります。
新しい業界や職種への適応には時間がかかることがあり、すぐに活躍するのが難しいこともあります。
その結果、収入が減少したり、もし役職に就いていた場合はポジションが下がるリスクもあります。
年齢は影響する？
皆さんがキャリアチェンジする際に、年齢に対しての不安が出ると思います。
何歳までのキャリアチェンジが有効なのでしょうか？
年齢においては、正直20代の方がハードルは低いです。
他業種で未経験採用となると指導するための時間や労力が多くかかります。
吸収力が比較的高い、定年まで長い若い世代を優先して採用します。
しかし、30代でもキャリアチェンジは可能です。
ある程度経験を積んでからのキャリアチェンジは、20代と違い、「経験や知識を生かせるかどうか」が重要となります。
未経験の業種の場合、即戦力となるのは難しく、収入が下がるリスクもあります。
しかし、社会人として経験力の高さから、20代の若手には担えない役割が期待できるのも事実です。
職種を選ぶときには、これまでの経験をどう生かせるかを考えてみましょう。
キャリアチェンジの準備
未経験職種でも生かせるスキルの分析
まず、自分の経験とスキルを分析します。
キャリアチェンジを考えている職種で、どのようにこれまでの経験が役立つかを考えることが重要です。
入りたい会社のインタビューや求人情報を調べることで、どのスキルが重要か理解できます。
専門的なスキルの必要性や、職種を超えて役立つリーダーシップやコミュニケーションスキルについても考慮することが大切です。
キャリアプランのイメージ
キャリアチェンジはキャリアプランの形成につながります。
自己分析を通じて、目指す職種とキャリアプランを明確にすることが重要です。
客観的な視点も大切で、プロのキャリアアドバイザーや実際にその業界で働いている人から意見を求めると良いでしょう。
また、自分をよく知る人の意見も参考になります。
未経験職種への転職理由の明確化
キャリアチェンジを成功させるためには、未経験職種への転職理由を明確にすることが必要です
。給与面でのリスクも考慮し、なぜその転職が必要なのか、今が最適な時期かをしっかり考えます。
職種や企業のリサーチを深めることで、その職種に対する魅力やキャリアアップの方向性を明確にすることができます。
まとめ
未経験業界や職種へのキャリアチェンジは勇気が必要ですが、新しい発見が期待できます。
自分が現在の仕事を続けたいか、理想のキャリアプランに合った職種は何かを考える際に、キャリアチェンジを検討することが有益です。
20代や30代はそれぞれ異なるアピールポイントがあり、何か新しいことを始めるには遅すぎるということはありません。
自分が高いモチベーションを持ち、成長できる仕事を探すことが重要です。
皆様が自分が誇れる職業につけることを願っています。
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