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■寮費6カ月無料 ※規定あり ■入社特典20万円※規定あり ※入社6ヶ月は時給1,150円 採用不可エリア なし
採用情報
職種 | 製造・物流・軽作業 |
---|---|
勤務地 | 石川県能美市 |
賃金 | 時給1250円 残業1563円 休出1563円 月収例 289,000円以上可 |
勤務日・勤務時間 | 9:00~19:15/21:00~翌7:15(2交替) |
休日・休暇 | 4勤2休 |
資格・経験 | 不要 |
待遇 | ■寮費6カ月無料 ※規定あり ■入社特典20万円※規定あり ※入社6ヶ月は時給1,150円 採用不可エリア なし |
※まずはフルタイム(派遣)からスタート頂きたくお願い致します。
最近出たホットな求人情報です。大企業から募集を承っています。貴方様、ご友人で興味を持たれた方がおりましたら、是非紹介をお願い致します。その方のキャリアを後悔しないものにする為に、全力で就職支援させて頂きます。
ご希望者、ご紹介者は、簡単で結構ですのでこのメッセージにご返信ください。
作業所 加賀東芝エレクトロニクス
契約形態 派遣
募集人数 20名
作業内容 電子部品製造オペレーター
勤務地 石川県能美市
資格 不要
勤務時間 9:00~19:15/21:00~翌7:15(2交替)
休日 4勤2休
賃金 時給1250円
残業1563円
休出1563円
月収例 289,000円以上可
最寄駅 ー
通勤手段 ー
入寮 可能 1R
寮費39500円
※別途光熱費・
備品負担金あり
身体条件 当社採用基準内
日払 不可
週払 可
入社特典金 20万円
寮費 6ヶ月無料
※規定あり
カップル 可
その他 ■寮費6カ月無料 ※規定あり
■入社特典20万円※規定あり
※入社6ヶ月は時給1,150円
採用不可エリア なし
成約スケジュール 随時受け入れ
今後、お近くの求人をご案内させて頂くことがあるかもしれませんが、何卒、ご了承のほどお願い致します。また、その他求人も多数揃えておりますので、ご興味がある方は、一度ご連絡をお願い致します。
グランドパーソン株式会社(※アライアンス案件)
https://grandpersonjapan.wixsite.com/grandperson
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作業所 加賀東芝エレクトロニクス
契約形態 派遣
募集人数 20名
作業内容 電子部品製造オペレーター
勤務地 石川県能美市
資格 不要
勤務時間 9:00~19:15/21:00~翌7:15(2交替)
休日 4勤2休
賃金 時給1250円
残業1563円
休出1563円
月収例 289,000円以上可
最寄駅 ー
通勤手段 ー
入寮 可能 1R
寮費39500円
※別途光熱費・
備品負担金あり
身体条件 当社採用基準内
日払 不可
週払 可
入社特典金 20万円
寮費 6ヶ月無料
※規定あり
カップル 可
その他 ■寮費6カ月無料 ※規定あり
■入社特典20万円※規定あり
※入社6ヶ月は時給1,150円
採用不可エリア なし
成約スケジュール 随時受け入れ
今後、お近くの求人をご案内させて頂くことがあるかもしれませんが、何卒、ご了承のほどお願い致します。また、その他求人も多数揃えておりますので、ご興味がある方は、一度ご連絡をお願い致します。
グランドパーソン株式会社(※アライアンス案件)
https://grandpersonjapan.wixsite.com/grandperson
企業情報
企業名 | グランドパーソン株式会社 |
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WEBサイト |
https://grandpersonjapan.wixsite.com/grandperson |
① 業種、規模に関わらず多岐に業種、規模に関わらず多岐に渡ってサポートします。
② 一人ひとりに自己価値を意識させ、常にチャレンジし活躍できるよう支援します。
③ 経験豊富な弊社担当が個々の特性を把握し、企業様へ自信を持って紹介致します。
グランドパーソン株式会社は、就職支援をサービス提供致しております。 人材を紹介するにあたっては、企業様の持つさまざまな内部・外部環境を認識した上で、「人材をいかにマッチングできるか」を戦略をもって実行することが大事だと考えます。 その為にも、表面的な個々の問題への一時凌ぎではなく、採用計画やその中の根本的な理由を認識した上で、責任を持って人材を紹介致します。
② 一人ひとりに自己価値を意識させ、常にチャレンジし活躍できるよう支援します。
③ 経験豊富な弊社担当が個々の特性を把握し、企業様へ自信を持って紹介致します。
グランドパーソン株式会社は、就職支援をサービス提供致しております。 人材を紹介するにあたっては、企業様の持つさまざまな内部・外部環境を認識した上で、「人材をいかにマッチングできるか」を戦略をもって実行することが大事だと考えます。 その為にも、表面的な個々の問題への一時凌ぎではなく、採用計画やその中の根本的な理由を認識した上で、責任を持って人材を紹介致します。
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