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★寮費無料(規定有)! ★日払い・週払いOK(規定有) ★新しい工場で空調快適! ★工場から古河駅まで無料送迎バスあり! 採用不可エリア なし
採用情報
職種 | 製造・物流・軽作業 |
---|---|
勤務地 | 茨城県古河市 |
賃金 | 時給1600円 残業2000円 休出2000円 深夜 400円 月収例 37900円以上 可 |
勤務日・勤務時間 | ①6:30~15:20②17:15~翌2:05③8:00~16:55④20:30~翌5:25 ①②の2交替、③④の2交替 |
休日・休暇 | 土日休み※職場カレンダーによる |
資格・経験 | 不要 |
待遇 | ★寮費無料(規定有)! ★日払い・週払いOK(規定有) ★新しい工場で空調快適! ★工場から古河駅まで無料送迎バスあり! 採用不可エリア なし 成約スケジュール 随時受け入れ (年内最終受入れ随時確認します) |
※まずはフルタイム(派遣)からスタート頂きたくお願い致します。
最近出たホットな求人情報です。大企業から募集を承っています。貴方様、ご友人で興味を持たれた方がおりましたら、是非紹介をお願い致します。その方のキャリアを後悔しないものにする為に、全力で就職支援させて頂きます。
ご希望者、ご紹介者は、簡単で結構ですのでこのメッセージにご返信ください。
作業所 日野自動車 古河工場
契約形態 派遣
募集人数 10名
作業内容 中型大型トラックの組立、加工、ピッキングなど
勤務地 茨城県古河市
資格 不要
勤務時間 ①6:30~15:20②17:15~翌2:05③8:00~16:55④20:30~翌5:25
①②の2交替、③④の2交替
休日 土日休み※職場カレンダーによる
賃金 時給1600円
残業2000円
休出2000円
深夜 400円
月収例 37900円以上
可
最寄駅 JR宇都宮線
古河駅
送迎バス20分
通勤手段 送迎バス
入寮 可能 1R
寮費 無料(規定あり)
※別途光熱費・
備品負担金あり
身体条件 当社採用基準内
日払 可
週払 可
入社特典金 なし
寮費 無料
カップル 不可
その他 ★寮費無料(規定有)!
★日払い・週払いOK(規定有)
★新しい工場で空調快適!
★工場から古河駅まで無料送迎バスあり!
採用不可エリア なし
成約スケジュール 随時受け入れ
(年内最終受入れ随時確認します)
今後、お近くの求人をご案内させて頂くことがあるかもしれませんが、何卒、ご了承のほどお願い致します。また、その他求人も多数揃えておりますので、ご興味がある方は、一度ご連絡をお願い致します。
グランドパーソン株式会社(※アライアンス案件)
https://grandpersonjapan.wixsite.com/grandperson/application
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作業所 日野自動車 古河工場
契約形態 派遣
募集人数 10名
作業内容 中型大型トラックの組立、加工、ピッキングなど
勤務地 茨城県古河市
資格 不要
勤務時間 ①6:30~15:20②17:15~翌2:05③8:00~16:55④20:30~翌5:25
①②の2交替、③④の2交替
休日 土日休み※職場カレンダーによる
賃金 時給1600円
残業2000円
休出2000円
深夜 400円
月収例 37900円以上
可
最寄駅 JR宇都宮線
古河駅
送迎バス20分
通勤手段 送迎バス
入寮 可能 1R
寮費 無料(規定あり)
※別途光熱費・
備品負担金あり
身体条件 当社採用基準内
日払 可
週払 可
入社特典金 なし
寮費 無料
カップル 不可
その他 ★寮費無料(規定有)!
★日払い・週払いOK(規定有)
★新しい工場で空調快適!
★工場から古河駅まで無料送迎バスあり!
採用不可エリア なし
成約スケジュール 随時受け入れ
(年内最終受入れ随時確認します)
今後、お近くの求人をご案内させて頂くことがあるかもしれませんが、何卒、ご了承のほどお願い致します。また、その他求人も多数揃えておりますので、ご興味がある方は、一度ご連絡をお願い致します。
グランドパーソン株式会社(※アライアンス案件)
https://grandpersonjapan.wixsite.com/grandperson/application
企業情報
企業名 | グランドパーソン株式会社 |
---|---|
WEBサイト |
https://grandpersonjapan.wixsite.com/grandperson |
① 業種、規模に関わらず多岐に業種、規模に関わらず多岐に渡ってサポートします。
② 一人ひとりに自己価値を意識させ、常にチャレンジし活躍できるよう支援します。
③ 経験豊富な弊社担当が個々の特性を把握し、企業様へ自信を持って紹介致します。
グランドパーソン株式会社は、就職支援をサービス提供致しております。 人材を紹介するにあたっては、企業様の持つさまざまな内部・外部環境を認識した上で、「人材をいかにマッチングできるか」を戦略をもって実行することが大事だと考えます。 その為にも、表面的な個々の問題への一時凌ぎではなく、採用計画やその中の根本的な理由を認識した上で、責任を持って人材を紹介致します。
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③ 経験豊富な弊社担当が個々の特性を把握し、企業様へ自信を持って紹介致します。
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