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寮費無料(規定有)!月の半分がお休みで月収28万円以上可★日払いOK!交通費支給!高時給で稼げます!年間を通して室内温度が一定なのでとても働きやすい環境です!シフトは土日を除いた平日の中で2勤1休となり、日勤・夜勤・休日の繰り返しです!
採用情報
職種 | 製造・物流・軽作業 |
---|---|
勤務地 | 長野県飯田市 |
賃金 | 時給:1450円 残業:1813円 休出:1813円 深夜:363円 月収例 280000円以上可 |
勤務日・勤務時間 | 8:15~20:25/20:15~翌8:25(2交替) |
休日・休暇 | 2勤1休※土日休み |
資格・経験 | 不要 |
待遇 | 寮費無料(規定有)!月の半分がお休みで月収28万円以上可★日払いOK!交通費支給!高時給で稼げます!年間を通して室内温度が一定なのでとても働きやすい環境です!シフトは土日を除いた平日の中で2勤1休となり、日勤・夜勤・休日の繰り返しです! 採用不可エリア なし 成約スケジュール 随時受け入れ |
※まずはフルタイム(派遣)からスタート頂きたくお願い致します。
最近出たホットな求人情報です。大企業から募集を承っています。貴方様、ご友人で興味を持たれた方がおりましたら、是非紹介をお願い致します。その方のキャリアを後悔しないものにする為に、全力で就職支援させて頂きます。
ご希望者、ご紹介者は、簡単で結構ですのでこのメッセージにご返信ください。
作業所 KOA 匠の里
契約形態 派遣
募集人数 10名
作業内容 電子部品の製造
勤務地 長野県飯田市
資格 不要
勤務時間 8:15~20:25/20:15~翌8:25(2交替)
休日 2勤1休※土日休み
賃金 時給:1450円
残業:1813円
休出:1813円
深夜:363円
月収例 280000円以上可
最寄駅 JR飯田線 時又駅
通勤手段 徒歩10分
入寮 可能 1R
寮費無料(規定あり) ※6ヵ月
※別途光熱費・
備品負担金あり
身体条件 当社採用基準内
日払 可
週払 可
入社特典金 なし
寮費 35,500円
※6ヵ月以降
カップル 不可
その他 寮費無料(規定有)!月の半分がお休みで月収28万円以上可★日払いOK!交通費支給!高時給で稼げます!年間を通して室内温度が一定なのでとても働きやすい環境です!シフトは土日を除いた平日の中で2勤1休となり、日勤・夜勤・休日の繰り返しです!
採用不可エリア なし
成約スケジュール 随時受け入れ
今後、お近くの求人をご案内させて頂くことがあるかもしれませんが、何卒、ご了承のほどお願い致します。
グランドパーソン株式会社(※アライアンス案件)
https://grandpersonjapan.wixsite.com/grandperson
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作業所 KOA 匠の里
契約形態 派遣
募集人数 10名
作業内容 電子部品の製造
勤務地 長野県飯田市
資格 不要
勤務時間 8:15~20:25/20:15~翌8:25(2交替)
休日 2勤1休※土日休み
賃金 時給:1450円
残業:1813円
休出:1813円
深夜:363円
月収例 280000円以上可
最寄駅 JR飯田線 時又駅
通勤手段 徒歩10分
入寮 可能 1R
寮費無料(規定あり) ※6ヵ月
※別途光熱費・
備品負担金あり
身体条件 当社採用基準内
日払 可
週払 可
入社特典金 なし
寮費 35,500円
※6ヵ月以降
カップル 不可
その他 寮費無料(規定有)!月の半分がお休みで月収28万円以上可★日払いOK!交通費支給!高時給で稼げます!年間を通して室内温度が一定なのでとても働きやすい環境です!シフトは土日を除いた平日の中で2勤1休となり、日勤・夜勤・休日の繰り返しです!
採用不可エリア なし
成約スケジュール 随時受け入れ
今後、お近くの求人をご案内させて頂くことがあるかもしれませんが、何卒、ご了承のほどお願い致します。
グランドパーソン株式会社(※アライアンス案件)
https://grandpersonjapan.wixsite.com/grandperson
企業情報
企業名 | グランドパーソン株式会社 |
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WEBサイト |
https://grandpersonjapan.wixsite.com/grandperson |
① 業種、規模に関わらず多岐に業種、規模に関わらず多岐に渡ってサポートします。
② 一人ひとりに自己価値を意識させ、常にチャレンジし活躍できるよう支援します。
③ 経験豊富な弊社担当が個々の特性を把握し、企業様へ自信を持って紹介致します。
グランドパーソン株式会社は、就職支援をサービス提供致しております。 人材を紹介するにあたっては、企業様の持つさまざまな内部・外部環境を認識した上で、「人材をいかにマッチングできるか」を戦略をもって実行することが大事だと考えます。 その為にも、表面的な個々の問題への一時凌ぎではなく、採用計画やその中の根本的な理由を認識した上で、責任を持って人材を紹介致します。
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